기본적으로 지원서 접수→ 서류전형 → CJAT(CJ Aptitude Test, CJ그룹 인성검사) → 1/2차 면접 → 채용검진 → 최종합격 순으로 진행됩니다. 경력 채용의 경우 처우협의, 레퍼런스 체크 등 추가 절차를 통해 최종 입사 여부를 확정합니다. 채용 공고에 따라 면접 형태, 사전 포트폴리오 제출, 별도 과제 진행 등 세부 운영 방식이 다를 수 있는 점 참고해 주시기 바랍니다. 상세한 내용은 전형별 합격자에 한하여 결과 발표 시 안내드리고 있습니다. 

채용 전형별 결과는 합격 여부와 관계없이 지원자 전원에게 CJ그룹 채용 홈페이지(http://recruit.cj.net)를 통해 안내드리고 있습니다. 결과 발표 시, 지원서에 기재하신 휴대폰 번호로 개별 안내 문자를 발송하고 있으며, 해당 내용은 [채용 홈페이지 →인재채용 → My Page] 에서 조회할 수 있습니다. 

채용 프로세스의 각 전형 종료 후 2주 이내에 합격 여부에 관계없이 지원자 전원에게 CJ그룹 채용 홈페이지(http://recruit.cj.net)를 통해 안내드리고 있습니다. 단, 채용 규모 및 전형 특성에 따라 시간이 추가로 소요될 수 있음을 참고해 주시기 바랍니다. 

경력 채용은 채용 공고에 따라 일정 수준의 경력사항이 필수적으로 요구되고 있어 신입 지원이 불가합니다.

지원자격에 명시된 세부 요건을 확인하신 후 지원해 주시기 바랍니다.

경력사원의 경우, 지원자의 전형별 평가결과, 내부 경력 산정 기준에 따른 Pay Band, 지원자께서 제출하신 처우 관련 증빙서류 등을 종합적으로 검토하여 처우를 산정하고 있습니다. 제안드리는 처우는 개별 협의를 통해 최종 결정하고 있습니다. 

신입사원의 경우, 별도 처우협의 과정은 없으며 내부 보상제도에 따른 처우 수준으로 반영함을 참고해 주시기 바랍니다.

채용 공고 상 필수 제출사항(포트폴리오 등)이 있는 경우에 한해서만 파일을 첨부해 주시기 바랍니다.

그 외 지원자의 경력과 관련하여 제출을 원하시는 파일이 있는 경우 첨부하셔도 무방하나, 파일 첨부 여부가 전형별 평가에 영향을 미치지 않는 점을 참고해 주시기 바랍니다.

지원서가 정상적으로 제출된 경우, [채용 홈페이지 →인재채용 → My Page → 지원결과 확인] 에서 해당 내역의 현황이 '최종제출'로 조회됩니다. 또한 지원서에 기재하신 이메일 주소로 입사지원서 최종제출 안내 메일을 발송해 드리고 있어, 해당 메일을 수신한 경우 지원서 접수에 이상 없음을 참고해 주시기 바랍니다. 

기본적으로 제출하신 지원서 기반 질의응답 형식의 면접으로 진행됩니다. 단, 채용 공고별로 세부 진행 사항은 상이할 수 있으며, 대상자에게는 면접 전형에 대한 세부 사항과 일정을 사전에 안내드리고 있습니다. 

가급적 지원자의 원활한 일정 반영을 위해 면접일 기준 최소 일주일 전 참석을 안내드리고 있습니다.

다만, 면접일은 채용 운영 일정에 따라 안내드리고 있어 지원자별 일정 조율은 어려운 점 양해 부탁드립니다.

면접 복장에 특별한 제한은 없으나 비즈니스 캐주얼로 아래와 같이 착용을 권장드리며, 정장 착용도 가능합니다.

·상의: 셔츠, 니트, 가디건 등

·하의: 슬랙스, 면바지, 청바지, 단정한 치마 등

·신발: 구두, 로퍼, 단색 스니커즈 등